Le Manager "Super-Héros" : Quand ton ego impacte ton équipe
Sauver tout le monde va saboter la croissance de ton équipe.
« Laisse faire, je m’en occupe. » C’est ton cri de ralliement. Un pépin en prod ? Une config qui accroche ? Tu sautes dans l’arène, cape au vent, et tu règles ça en un temps record. Sur le coup, tu te sens utile et l’équipe est soulagée.
Mais Backstage, tu joues une tragédie silencieuse.
L’Analyse des Coulisses : L’addiction au Spotlight
Soyons honnêtes : au fond, tu l’aimes, le spotlight. Si l’équipe réussit un tour de force, tu ne peux pas t’en empêcher : dans ton récit, c’est grâce à ton intervention. Tu aimes être celui sans qui rien ne serait possible.
À force de vouloir sauver tout le monde pour nourrir ton ego, tu crées deux monstres dans ton architecture humaine :
L’infantilisation : Ton équipe arrête de chercher. Pourquoi s’épuiser si « le boss » va finir par le faire et en prendre tout le crédit ?
L’épuisement stratégique : À force de voler les problèmes des autres pour briller, tu délaisses ta vraie job : la stratégie, les processus et le grandissement de tes gens.
Le Constat
Si tu sauves tout le monde, c’est que tu ne leur fais pas confiance (ou que tu as trop besoin d’être admiré). Tu préfères être le héros d’un jour que le coach d’une équipe qui performe sans toi.
Le conseil backstage : Comment lâcher ta cape ?
La prochaine fois qu’on t’apporte un problème, résiste à l’envie de toucher au clavier. Pour transformer ton équipe de “spectateurs” en “acteurs”, commence par poser ces deux questions :
« Qu’est-ce que tu as essayé jusqu’à présent ? »
« Selon toi, quelle est la prochaine étape ? »
Ton rôle n’est pas de porter le sac à dos de tout le monde. C’est de s’assurer que chacun a les bonnes bottes pour marcher... et de les laisser célébrer leurs propres sommets.
Dans le prochain épisode de la Galerie : Nous irons à la rencontre du Manager “Fantôme”, celui qui a tellement peur de faire une erreur qu’il finit par disparaître de l’architecture.
Tu connais un Super-Héros qui mériterait de prendre sa retraite ? Partage-lui donc cet article.